Payroll zoals het hoort.

Door het uitbesteden van het juridisch werkgeverschap en de bijbehorende contractadministratie worden al uw administratieve en financiële zaken voor deze medewerkers door PRO Payroll geregeld. Door gebruik te maken van payrolling profiteren werkgevers van een groot aantal voordelen. Zo kunt u via payroll gebruikmaken van een flexibele cao waarmee u medewerkers gedurende 5,5 jaar tijdelijke contracten kan aanbieden. Hiernaast worden onze opdrachtgevers niet geconfronteerd met werkgeversrisico’s, zoals ziekte. > Lees meer over payroll voor bedrijven

Steeds meer zzp’ers werken via een payrolldienstverlener zoals PRO Payroll. Door gebruik te maken van de freelance payrolldienstverlening van PRO bent u verzekerd van goed werkgeverschap en wordt alle administratieve rompslomp bij u uit handen genomen. Zo verzorgt PRO Payroll uw loonverwerking en de afdrachten voor loonbelasting en sociale premies. Hiernaast biedt onze payrolldienstverlening u zekerheid, via PRO Freelance Services bent u verzekerd bij ziekte, heeft u geen debiteurenrisico meer en zijn modelovereenkomsten niet noodzakelijk. PRO Payroll laat bedrijven, freelancers en zzp’ers op een correcte manier risicoloos samenwerken. PRO biedt payroll ‘zoals het hoort’. > Lees meer over payroll voor freelancers

Payrolling is naast werknemers, bedrijven, intermediairs en uitzendbureaus ook uitermate geschikt voor freelancers, die niet in aanmerking komen voor een verklaring arbeidsrelatie (VAR). Wij zijn een gespecialiseerde payrollonderneming die freelancers in dienst neemt, de facturatie verzorgt aan de opdrachtgever en de salarisadministratie. Pro Payroll zorgt voor maximale zekerheid wij zijn lid van de branchevereniging Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU)

Intermediairs kunnen bij PRO Payroll de backoffice uitbesteden. Hiermee reduceert de intermediair de administratieve lasten maximaal en kan de organisatie zich volledig richten op het samenbrengen van vraag en aanbod. Doordat PRO het juridische werkgeverschap op zich neemt, worden wij verantwoordelijk voor de salarisadministratie, het debiteurenbeheer en het uitbetalen van salarissen. Hiernaast bieden wij begeleiding bij ziekte van werknemers en bent u verzekerd van een correcte toepassing van alle wijzigingen in wet- en regelgeving rondom payrolling.