Indien u als ondernemer te maken krijgt met zaken waarbij de kennis van professionals buiten Nederland nodig is, kan het aannemen van een kennismigrant een mogelijke oplossing bieden. De administratie en ingewikkelde wet- en regelgeving lijkt echter diverse organisaties af te schrikken. Wat dient u te regelen wanneer u kennismigranten in dienst wilt nemen? En welke verantwoordelijkheden kan PRO van u overnemen?

Waar moet u aan denken?

Als u een kennismigrant in dienst wil nemen dient u rekening te houden met de volgende vragen:

  • Bent u erkend referent bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND)?
  • Bent u op de hoogte van de voorwaarden en looncriteria vanuit de kennismigrantenregeling?
  • Wilt en kunt u zelf de wet- en regelgeving omtrent kennismigranten bijhouden en toepassen?

Wat kan PRO voor u betekenen?

Als erkend IND referent kan PRO het juridisch werkgeverschap van een kennismigrant overnemen. Download onze factsheet en bekijk welke voordelen dit voor uw organisatie kan opleveren.