BERICHT
Als u alleen de functienaam van een werknemer wijzigt, hoeft dit niet te betekenen dat er ook een nieuwe arbeidsovereenkomst ontstaat. Dit bleek uit een rechtszaak bij de rechtbank in Breda.
Geen nieuw contract door andere functienaam
ZZP`er gelijke rechten als werknemer in loondienst?
BERICHT
Dhr. Grapperhaus, hoogleraar arbeidsrecht en kroonlid bij de Sociaal-Economische Raad (SER) zegt in het programma Nieuwsuur dat zzp’ers gelijke rechten en plichten moeten krijgen als werknemers in loondienst. Ook adviseert hij dat daarvoor een nieuw sociaal vangnet moet komen. (meer…)
Dhr. Grapperhaus, hoogleraar arbeidsrecht en kroonlid bij de Sociaal-Economische Raad (SER) zegt in het programma Nieuwsuur dat zzp’ers gelijke rechten en plichten moeten krijgen als werknemers in loondienst. Ook adviseert hij dat daarvoor een nieuw sociaal vangnet moet komen. (meer…)
Geplaatst in: Freelancers, Payroll, Payroll freelance, Payrolling, Wet en Regelgeving, ZZP, Zelfstandigen |
Reacties (0) |
286 x bekeken
Kamervragen over een payrollconstructie bij een ROC
BERICHT
Er zijn kamervragen gesteld over een payrollconstructie bij een ROC in Eindhoven. Zie hieronder de vragen & antwoorden van minister Kamp (SZW) op vragen van de Kamerleden Hamer en Dijsselbloem (beiden PvdA) over een payrolconstructie bij een Regionaal opleidingscentrum (ROC).
(meer…)
Uitzendbureaus temperen passie op het werk
BERICHT
Tweemaal zoveel oudere medewerkers zijn trots op hun bedrijf dan jonge medewerkers. Deze zin vormde aanleiding tot de kop op Logistiek.nl: ‘Het ontbreekt aan passie bij jonge medewerkers’. Ik geloof dat de uitzendbureaus een rol spelen!
(meer…)
‘Een goede interimmer is niet duur’
BERICHT
Het uurtarief van een interimmer wordt onterecht over één kam geschoren met een ambtenarensalaris. Onwetendheid over het tarief van zzp’ers houdt vooroordelen bij de overheid in stand. Dit stelt Ron Steens, voorzitter van de Raad voor Interim Management.
‘Vertrouwen als uitgangspunt is niet soft’
BERICHT
In de huidige tijd van onzekerheid zijn er weinig woorden die vaker worden gebruikt dan ‘Vertrouwen’. Dit zorgt vaak voor mooie discussies maar voor evenzoveel misverstanden. Vertrouwen en begrippen die hiervan afgeleid zijn worden vaak gezien als ‘soft’ en niet tastbaar. De ervaring leert dat het binnen organisaties makkelijker praten is om te praten over financiële resultaten, goed- of fout-percentages en andere cijfermatige stuurinformatie.
Geplaatst in: Payroll |
Reacties (0) |
212 x bekeken
Slim aanbesteden stimuleert innovatie
BERICHT
Vernieuwende producten en diensten leveren niet alleen oplossingen voor maatschappelijke problemen, maar bieden ook kansen voor ondernemers. Door slim aan te besteden stimuleert de overheid innovatie in het bedrijfsleven. Met die woorden van minister Verhagen van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie (EL&I) werd woensdag 6 juli 2011 een bijeenkomst over slim aanbesteden geopend.
Blijvende toename flexibel werken
BERICHT
Flexibel werken blijft toenemen in Nederland. Waar in het verleden werd aangenomen dat 10% van alle Nederlandse werknemers een flexibele baan had, bleek al uit de kwartaalrapportage `Flexibel Werk` van het UWV vorig jaar dat deze aanname incorrect was. Flexibel werk bestaat volgens het UWV immers niet alleen uit uitzendkrachten, maar ook uit tijdelijke banen van minder dan 12 uur per week. Daarnaast vallen tijdelijke contracten ook onder flexibel werken. Daardoor had in 2010 opeens 34% van alle Nederlanders een flexibele baan.
Payroller voelt zich volwaardig medewerker
BERICHT
Medewerkers met een payrollcontract voelen zich 100 procent medewerker van het bedrijf waar ze werken. Dat blijkt uit onderzoek door marktonderzoeksbureau Markteffect uit Eindhoven, in opdracht van een payroll organisatie, onder 557 medewerkers. Negen van de tien ondervraagden geeft aan dat de dienstverlening payrolling de binding tussen werkgever en werknemer niet negatief beïnvloedt. Tevens geeft het merendeel aan ook met een payrollcontract voldoende zekerheid te hebben.
(meer…)
Geplaatst in: Payroll |
Reacties (2) |
269 x bekeken
De ICT als voorbeeldsector
BERICHT
De ICT-sector is al een jaar of twintig koploper op het gebied van zzp’ers. In die hoek van de economie zag je de opkomst van professionals die er voor kozen om op basis van hun vakmanschap zelfstandig ondernemer te worden het eerst.
