Geplaatst op 29 november 2011 door PRO Payroll.
BERICHT
Dhr. Grapperhaus, hoogleraar arbeidsrecht en kroonlid bij de Sociaal-Economische Raad (SER) zegt in het programma Nieuwsuur dat zzp’ers gelijke rechten en plichten moeten krijgen als werknemers in loondienst. Ook adviseert hij dat daarvoor een nieuw sociaal vangnet moet komen. (meer…)
Geplaatst op 23 mei 2011 door PRO Payroll.
Het tekort aan goedgeschoolde ict’ers zal in 2015 oplopen tot 40.000. Dat stelt de taskforce e-Skills Nederland in een rapport over tekorten op de ict-arbeidsmarkt. Daarin staat dat het tekort aan goed geschoolde ict-beroepsbeoefenaren, afhankelijk van de economische ontwikkeling, uitkomt tussen de 27.000 en 40.000 in 2015. Het rapport is aangeboden aan directeur ict en toepassing bij het ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie, Nicole Kroon.
(meer…)
Geplaatst op 10 november 2010 door PRO Payroll.
Inleiding van PRO Payroll op het bericht:
PRO Payroll Freelance verloont naast normale werknemers van bedrijven ook freelancers en ZZP’ers. Deze groepen genieten zodoende maximale flexibiliteit en zekerheid op het gebied van verloning en debiteurenbeheer. Payroll Freelance is een oplossing voor freelancers en ZZP’ers die zoeken naar een stuk gemakszucht en zekerheid.
BERICHT
Steeds meer freelancers werken via PRO Payroll Freelance. Maar wat gebeurt er precies als u via PRO Payroll gaat werken als freelancer en wat betekent het voor u? Allereerst het grote voordeel van Payroll Freelance. U bent en blijft onafhankelijk en u kunt uw eigen werk en uurtarief bepalen. U zoekt en vindt zelf uw opdrachten en besteedt de facturatie daarbij uit aan ons.
(meer…)
Geplaatst op 8 oktober 2010 door PRO Payroll.
Inleiding van PRO Payroll bij dit bericht:
PRO Payroll verzorgt het contractbeheer voor ZZP’ers en freelancers, zodat zij genieten van maximale zekerheid en de voordelen van zelfstandigheid. PRO Payroll biedt gemak, winst en zekerheid voor deze doelgroep. Vraag vandaag nog informatie aan voor freelancers en ZZP’ers op de hoofdsite van PRO Payroll.
BERICHT
Vandaag is het derde kwartaalrapport van de ZZP Barometer gepubliceerd. Dit landelijke zzp-onderzoek wordt gehouden onder 1295 zelfstandigen. Uit het onderzoek blijkt dat de zzp’er een echte ondernemer is en dat hij niet behandeld wil worden als werknemer.
(meer…)
Geplaatst op 11 mei 2010 door PRO Payroll.
De beroepsbevolking voelt zich door de recessie sterker aangetrokken tot een carrière als zelfstandige ondernemer. Volgens uitzendorganisatie Kelly Services zou bijna de helft van de werkenden graag meer zelfstandig willen gaan opereren.
Uit de Kelly Global Workforce Index, een jaarlijks internationaal onderzoek onder ongeveer 134.000 werknemers, blijkt dat een vijfde van de respondenten er serieus over denkt een eigen bedrijf te beginnen. Vooral de groep 18- tot 29-jarigen ziet dit wel zitten. (meer…)
Geplaatst op door PRO Payroll.
Het aantal starters in 2009 ligt 2 procent lager dan in 2008. Het is de eerste daling in zeven jaar. Dat meldt de Kamer van Koophandel (KvK) dinsdag. (meer…)
Geplaatst op 6 april 2010 door PRO Payroll.
Om vrouwen te stimuleren meer te gaan werken, moet er een wettelijk recht op flexibel werken komen. Ook moet de aanrechtsubsidie – de algemene heffingskorting die niet-werkenden fiscale voordelen biedt – binnen vijf jaar worden afgeschaft. Dit concludeert de Taskforce DeeltijdPlus in zijn eindrapport, dat voorzitter Pia Dijkstra gisteren aan het kabinet, vakcentrale FNV en werkgeversorganisatie VNO-NCW overhandigde.
(meer…)
Geplaatst op door PRO Payroll.
Zeker duizend zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) willen dat het uitkeringsinstituut UWV opnieuw naar hun zaak kijkt. De betrokkenen zijn het niet eens met een aan hen opgelegde terugvordering en eventueel boete, omdat de informatie over hun werkuren niet zou kloppen. In totaal benaderde het UWV drieduizend zzp’ers die daarmee te maken hadden gekregen. Dat blijkt uit een brief die minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) vrijdag naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.
(meer…)
Geplaatst op 9 maart 2010 door PRO Payroll.
Wat is de toegevoegde waarde van payrolling voor een werkgever? We zetten de voordelen per beoogd doel op een rij.
(meer…)
Geplaatst op 22 februari 2010 door PRO Payroll.
Het hanteren van flexibele werktijden betekent tal van voordelen voor de mens: ze worden er fysiek en mentaal gezonder van én het is goed voor het gezinsleven.
Medewerkers die hun werktijden naar eigen goeddunken kunnen indelen, houden er over het algemeen een betere gezondheid op na. Dit omdat ze minder gestresst zijn en meer rust krijgen, aldus onderzoekers van het Wolfson Research Institute (Durman University).
(meer…)
